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市人大机关党组关于巡察整改情况的通报

来源:市委巡察办      发布时间:2020-11-24      分享到:

 

 

根据市委统一部署,2020年5月20日至7月15日,市委第五巡察组对市人大机关党组进行了巡察。9月14日,市委巡察组向市人大机关党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作组织情况

针对巡察反馈意见中指出的16项51个问题,市人大机关党组照单全收、立行立改,坚持将巡察整改作为落实全面从严治党要求的重要抓手和当前首要政治任务。

市委第五巡察组反馈巡察意见当天,机关党组即以文件形式向机关党委、各委办室印发了市委巡察反馈意见和市人大常委会党组成员、秘书长、机关党组书记李卫国同志的表态发言,要求全机关严格认真领会、抓好贯彻落实。9月14日和21日,两次召开专题会议,凝聚思想共识、强化政治自觉,部署制定巡察反馈意见整改工作方案,明确各个时间节点的目标任务,研究成立了以李卫国同志为组长,机关党组班子其他成员、派驻纪检组负责同志为副组长,各委室主要负责同志、办公室负责同志为成员的巡察整改工作领导小组,牵头抓总、全面负责整改落实工作。9月24日,在前期反复修改、认真准备的基础上,召开各委办室主要负责同志参加的机关党组扩大会议,充分听取意见建议,形成了巡察反馈意见整改工作方案草案。9月25日,机关党组召开了巡察整改专题民主生活会,党组班子成员再次对各自认领的问题逐一提出整改措施。9月29日,机关党组将巡察整改工作的推进情况向市人大常委会党组作了汇报,并将工作方案提交会议讨论研究。10月上旬,按照市委巡察办的审核意见,对整改工作方案又作了适当调整,确定了16个方面51项任务161条整改措施,并以正式文件形式下发。

机关党组高度重视整改措施的落实工作,方案一经通过,立即召开专题会议,要求提高政治站位、端正政治态度、严肃政治纪律、落实政治要求,确保各项整改措施高质量落实到位。11月4日,李卫国同志组织召开巡察整改领导小组督查推进会议,对整改措施落实情况进行督促检查。会上,各位副组长和小组成员汇报了前期巡察整改工作的推进情况和下一步工作打算,总结了整改落实过程中存在的不足,部署了下一阶段整改落实工作。截至目前,各责任领导、责任部门都能按照整改方案时序要求,扎实开展整改措施落实工作,巡察反馈意见整改工作取得了初步成效。

二、整改落实情况

(一)已整改完成的问题

针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题,即知即改、立行立改,截至目前,共计20个问题已整改完成。

1.关于“理论学习计划性不够”问题的整改。

将《习近平谈治国理政》第三卷和党的十九届四中全会精神纳入机关党组中心组学习计划,每周安排一个专题,全文通读、逐章学习;下发工作提示单,要求各支部和机关干部分别制定《习近平谈治国理政》第三卷学习计划。

2.关于“意识形态责任制要求没有落实到位”问题的整改。

制定并印发机关意识形态工作实施办法,形成年度工作责任清单,明确领导班子、各委办室的意识形态工作职责和任务;在制定《市人大机关委办室考核赋分规则》时,将“意识形态领域出现问题”纳入考核的减分项;制定了意识形态工作责任追究制度。

3.关于“对党员干部的思想动态把握不够,对八小时外的情况了解少”问题的整改。

9月8日,召开机关意识形态工作座谈会,传达《党委(党组意识形态工作责任制实施办法》,学习《关于上半年我市意识形态领域情况的通报》和市人大机关意识形态工作实施方案,并组织交流发言;10月份,以支部为单位组织《中国共产党纪律处分条例》知识测试,筑牢党员干部思想防线;各委办室主要负责人与分管人员开展谈心谈话活动,了解机关干部思想动态。

4.关于“部分干部业务能力不强”问题的整改。

积极组织机关干部报名挂职锻炼,1名副科职干部担任兴化市钓鱼镇八尺沟村扶贫第一书记;9月7日至13日,组织部分机关干部参加在全国人大深圳培训基地举办的市人大代表履职能力提升培训班;10月份,启动机关青年干部“周学、月交流”活动,加强业务工作研讨,提升综合素质和能力水平。

5.关于“竞争择优机制不完善”问题的整改。

10月份,配合市委组织部选拔1名80年后优秀年轻干部担任市司法局副局长;结合科级干部日常表现,形成了机关干部选拔任用分析研判报告;依据泰州市中层干部选拔任用管理办法,研究制定了市人大机关干部选拔任用工作流程。

6.关于“碍于情面,对两起违法违纪案件没有在党委会、支部大会上通报,没有开展案例警示教育”问题的整改。

6月12日,机关党组组织召开全体人员会议,专题开展警示教育活动,以身边人、身边事教育机关干部;10月19日,召开机关党委会议和第一支部会议,通报中央纪委、国家监委近期公开曝光的违反八项规定6起典型案件和市纪委监委有关处分决定;10月29日,组织党员干部到市中级法院,旁听受贿案庭审。

7.关于“少数人员精神懈怠,缺少‘一线’意识和‘一流’精气神,有‘船到码头车到站’的想法”问题的整改。

10月26日,机关党组巡察整改专题学习会集中学习了十九大报告中关于人大建设“两个机关”的重要表述和赵亚夫、王继才的先进典型事迹;在支部常态化开展“月晒季评年考”活动,将党员干部日常表现与年底评先评优结合起来,提振人大机关干部精气神。

8.关于“开拓创新意识淡薄”问题的整改。

10月22日,组织召开全体人员会议,重点学习习近平在深圳经济特区建立40周年庆祝大会上的讲话,领悟其中关于开拓创新的重要论述;10月16日,协助市委召开全市人大工作会议,印发中共泰州市委《贯彻落实省委〈关于加强新时代人大工作和建设的意见〉实施细则》;根据新形势、新要求,9月份,对机关内部管理制度进行重新修订完善,形成了新的制度汇编。

9.关于“违规发放津补贴”问题的整改。

修订完善《财务管理制度》,明确要求每半年向市人大常委会常务副主任、秘书长和办公室主要负责人书面报告经费报支情况,加强财务监督;确定每月第一周的周二下午为固定学习日,组织行政处工作人员及经费管理员学习《常用财经纪律制度选编》等相关规章制度;11月上旬,对发放给市人大机关相关人员的人代会夜餐费汇总制单,进行清退。

10.关于“接待活动违规超标”问题的整改。

制定《人大接待活动陪餐人员规定》,报相关领导审定;在实际工作中,严格执行无公函不接待;在编制2021年度经费预算时,合理限定接待费预算总额。

11.关于“向机关工作人员发放《泰州人大》稿费”问题的整改。

根据相关法律规定,参照国家版权局《使用文字作品支付报酬办法》,8月5日,制定印发《<泰州人大>使用文字作品支付报酬办法》,对杂志稿酬的标准和支付办法作出明确规定;《泰州人大》第139期起,已做到每篇文章实名刊载,不再以“泰人宣”名义刊发稿件;《泰州人大》第139期刊载基层人大工作经验和代表风采等稿件22篇,基层稿件的用稿量占比提升。

12.关于“违规出借财政资金”问题的整改。

办公室已于2020年9月收到泰州市城市建设投资集团的还款200万元;10月,向市财政局说明情况并申请缴回;11月10日,市国库集中支付中心收到本单位缴回款。

13.关于“执行劳动纪律不严格”问题的整改。

修订并严格执行《工作制度》和《请销假制度》;制定考勤记录簿,以委办室为单位进行全员考勤;机关党组不定期抽查考勤制度执行情况。

14.关于“办公用品管理有漏洞”问题的整改。

修订完善《办公用品管理制度》,细化领用范围、完善领用程序、健全各类台账,编入《市人大常委会机关内部管理制度汇编》,并组织机关工作人员学习;严格执行出、入库登记和物品领用登记手续,进一步规范人大机关办公用品管理。

15.关于“印章管理不严”问题的整改。

修订完善《印章管理制度》,并印发全机关;组织机关印章管理者重点学习该制度,通过加强业务学习,遵纪守法、坚持原则、秉公办事;要求所有用章需经印章管理者核实,并如实填写《印章使用登记表》,方可用印。

16.关于“有的风险隐患排查不深入,深层次的风险点没有排查出来”问题的整改。

与相关人员分别进行对接,重新对岗位廉政风险点进行排查,并形成了新的廉政风险防控手册;组织学习岗位廉政风险点排查相关要求,强调要排全排细风险点,不能有跑冒滴漏。

17.关于“有的将工作缺失作为风险点”问题的整改。

对相关人员进行专题辅导,纠正排查不准的风险点,形成新的风险防控手册;组织学习岗位廉政风险点排查相关要求,强调不能以工作风险代替廉政风险。

18.关于“有的敷衍了事”问题的整改。

与有关人员进行沟通交流,重新排查风险点,形成新的风险防控手册;组织学习岗位廉政风险点排查相关要求,强调廉政风险点排查的工作意义。

19.关于“风险防控措施不具体”问题的整改。

组织重新制定具体化的风险防控措施,形成新的风险防控手册;组织学习岗位廉政风险点排查相关要求,强调不能用“严格执行制度”的表述作为防控措施,必须有实打实的举措。

20.关于“防控措施落实不到位”问题的整改。

对相关人员进行专题辅导,重新制定更加完备的防控措施,形成新的风险防控手册;组织学习岗位廉政风险点排查相关要求,强调防控措施与风险点必须是对应关系,确保制定的防控措施能够堵住风险漏洞。

(二)正在推进整改的问题

截至目前,共计31个问题正在整改过程中,仍需深化整改。

1.关于“对落实中央和省市委决策部署情况的监督力度不够,缺乏一督到底的韧劲”问题的整改。

10月23日,市人大常委会领导带领部分市人大代表专题视察东部市场群突出安全问题整改情况,提出明确整改要求和整改时限;10月26日,人工委、社建工委联合组织全市五级人大代表开展黑臭河道治理微调研活动;开展审议意见处理情况回头看,梳理了2018年以来国有资产管理情况监督方面审议意见清单;已调研财政部门,了解当前政府债务化解情况。下一步,将以函件形式督促政府办及相关部门落实整改责任,反馈整改意见;跟踪督查国资部门关于企业国有资产管理情况审议意见的落实情况;持续跟踪监督政府债务化解进度和风险防控措施,2021年2月调研全年政府债务化解工作情况。

2. 关于“监督的方式较为传统,尚未采用质询、特定问题调查等手段”问题的整改。

10月26日,机关党组巡察整改专题学习会集中学习《监督法》,增强法治意识,拓宽监督思路;根据省人大2020年设区市“加强人民当家作主制度保障”工作考核评价重点内容和指标权重的要求,将执法检查、专题询问、专项工作评议等监督方式作为规定动作写入《考核评价重点内容及责任分工表》,推进常态化运用。下一步,将结合我市实际组织调研,形成质询、特定问题调查相关工作制度,适时探索实践。

3.关于“跟踪问效力度不大”问题的整改。

制定《泰州市人大常委会审议意见清单制度》,附审议意见问题清单、处理清单、督查清单,目前已经试行。10月28日至29日,市人大常委会第30次会议审议的议题,已按照制度规定,在审议意见后附问题清单,待部门收到审议意见后,商定处理清单和督查清单,并照单研究、处理、落实;对尚未收到处理报告的18份审议意见,办公室已统一发函督促政府办及相关部门及时反馈;已完成2019年、2020年15个政府投资重大项目的实施进度和存在问题梳理。下一步,将督促发改委、项目主管部门、项目建设单位加快项目建设进度,报送项目形象进度和下一步打算;12月份,组织部分人大代表视察项目现场,形成专题报告。

4.关于“有些法规质量不够高,距‘有特色’‘可操作’的要求还有差距”问题的整改。

在修改完善《泰州市垛田保护条例(草案)》的过程中,坚持“以人民为中心”的发展思想,深入基层开展立法调研,力求法规更具泰州特色。2020年8月19日至20日,组织调研组赴兴化市、海陵区、姜堰区实地考察垛田保护工作情况,听取垛田地貌相对集中的镇街、部分村居负责人、村(居)民代表、有关专家学者的意见和建议。9月25日,法工委再次赴兴化市垛田街道听取村居负责人、村(居)民代表的意见建议。

在制定《泰州市住宅物业管理条例》《泰州市垛田保护条例》过程中,坚持问题导向,首次提请市委常委会研究协调立法工作中的重大问题,力求增强法规的针对性和可操作性。2020年8月25日、10月23日召开的市委常委会会议对涉及人民群众切身利益、各方意见分歧较大的“物业服务企业通过设置梯控卡、门禁道闸催收物业费”“行政执法进住宅区”和“列入垛田重点保护区的范围”等问题进行了研究,市委常委会原则同意市人大常委会对上述问题提出的解决方案。

在制定2021年年度立法计划过程中,深入理解省市委政策、文件,认真学习领会市委人大工作会议精神,力求制定的立法计划为我市高质量发展提供法治支持。法制委、法工委于7月启动立法建议项目征集工作,经过研究论证形成的立法计划草案,已提交市人大常委会第五十五次主任会议讨论通过。下一步,将及时报请市委常委会研究批准。

5.关于“普法宣传不深入”问题的整改。

针对《泰州市公共信用信息条例》宣传不够深入的问题,已与发改委负责人当面交流相关情况,督促制定了宣传活动方案,并开展了送法进基层活动;针对《泰州市水环境保护条例》宣传贯彻力度不大问题,主动与市水利局对接,明确要求运用多种手段加强《泰州市水环境保护条例》的宣传。 10月16日,在市人大代表视察河长制落实情况座谈会上,市人大常委会领导在讲话中专门强调要宣传好《泰州市水环境保护条例》,并在会议纪要中作了进一步明确。下一步,将结合“12.4”法制宣传日,持续跟进、关注、推动地方法规的宣传工作,推动实现地方法规“立得住、传得开、落得实”。

6.关于“有些法规实施效果欠佳,与司法、执法等部门合力推动法规落地见效不够”问题的整改。

根据《泰州市制定地方性法规条例》,起草《泰州市地方性法规实施情况报告规定》,于2020年8月18日经市五届人大常委会第五十一次主任会议讨论通过,并印发市政府办,市各有关部门(单位),市人大各专门委员会、市人大常委会各工作机构执行。下一步,将督促相关执法部门、司法部门正确、规范、高效适用我市制定的地方性法规;函告市应急管理局,将我市相关法规纳入安全生产法规汇编;联合市公安局、市城管局对养犬整治相关情况进行督查,发现和解决犬类整治管理中存在的主要问题,推动《泰州市文明行为条例》中有关饲养宠物规定的落地落实。

7.关于“在‘泰州大学’筹建、中心城市建设、融入长三角一体化等重大事项上,主动担当、积极作为不够,未能推动形成相关决定决议”问题的整改。

10月份,市人大常委会领导带领部分社会委委员和市人大代表赴盐城学习考察中心城市建设情况。下一步,将结合12月份代表视察议题,督查推动中心城市建设,形成专题调研报告;前期,市人大常委会教工委组织相关部门及在泰高校,进行多次座谈,听取全国、省、市人大代表的意见,形成了关于促进高等教育事业高质量发展的决议(草案)。下一步,提请市委同意后,将作出关于促进高等教育事业高质量发展的决议。

8.关于“推动执行的力度不大”问题的整改。

8月12日,已发函生态环境局,要求报告“十三五”全市大气污染防治工作情况及“十四五”工作计划;联系发改委重大办,督促报送了三季度政府投资项目进度情况;专题调研城管局有关重大项目实施的进展情况。下一步将结合环境状况报告议题,组织部分市人大代表视察相关决议落实情况,并开展专题调研;把市生活垃圾焚烧发电二期项目作为重点,组织市人大代表开展视察活动。

9.关于“代表工作定位不够准确,没有摆到基础性、全局性位置,尊重代表、依靠代表、服务代表的理念不强”问题的整改。

每逢单月开展市人大常委会主任接待代表日活动。9月份,市人大常委会领导赴兴化接待张红成等6位代表,围绕“推进市域社会治理现代化,建设平安泰州”听取了代表的意见建议,并形成会议纪要;8月份、10月份,市人大常委会领导两次主持召开市五届人大常委会第二十九、第三十次会议列席代表座谈会,并将代表们提出的部分意见建议吸纳进常委会审议意见;制定了《市人大代表活动经费管理办法》,并按规定及时发放代表履职经费;印发关于进一步落实“双联”制度,切实加强联系基层市人大代表的通知,提醒各位组成人员按照相关意见,主动联系代表,切实做好联系基层市人大代表工作,并及时在专用记载簿做好记录。下一步,将督促各工委多组织代表参加视察调研活动,扩大代表参与人大工作的广度和深度,听取代表的呼声,凝聚代表的智慧和力量。

10.关于“发挥代表主体作用不够,代表在倾听群众呼声、反映人民意愿、维护百姓利益方面的纽带作用有待加强”问题的整改。

面对疫情,创新建立了“组织代表微调研 汇集民智助发展”工作机制,先后组织代表围绕“疫情防控下的复工复产”“泰州市住宅物业管理条例(征求意见稿)”“我为‘十四五’规划献良策”等主题开展“微调研”活动,本项工作机制被全国人大《联络动态》全文刊发;制定并印发《人大代表工作站(人大代表之家)建设和工作规范》, 固化了多年来泰州市人大代表工作站建设的成功经验和做法,是江苏省首部人大代表工作站(人大代表之家)建设和工作的地方标准;截至6月底,市五届人大四次会议期间的代表建议承办单位已经全部面复代表,“五级人大代表集中回选区访选民”活动中形成的12条代表建议也已全部交办。承办单位在梳理代表建议的核心内容时,列出承诺解决事项清单,办理过程中“对账销号”。下一步,将组织建议办理“回头看”工作,承办单位对照清单自查自纠,督办单位对账督查,提升代表建议办理的质效;采取“背靠背”的建议办理满意度评价方式,代表的评价只有代表本人、市政府办督查室和市人大相关工作人员可以查看,解决代表“被满意”现象。

11.关于“代表履职能力建设有待加强”问题的整改。

9月份,在深圳举办代表履职能力提升培训班,注重加大对基层代表的培训力度,针对基层代表履职实际,针对性地设计培训课程;市人大常委会会议、列席代表座谈会等代表履职活动时,充分利用“代表履职APP”建立履职档案,建议办理实现全程信息化;已下发关于推荐2020年度“优秀代表议案建议、代表履职先进个人”的通知。下一步,将制定评选表彰工作方案,成立评选工作小组,经主任会议讨论决定后,在12月份市人大常委会会议上予以表彰。

12.关于“理论学习深入性不够”问题的整改。

结合学习《习近平谈治国理政》第三卷,开展“总书记这句话,最让我受教育”征文活动,实现机关处级干部、科级干部全覆盖;10月23日,举行机关青年干部“我之见”论坛月交流活动,围绕学习《习近平谈治国理政》第三卷,畅谈心路历程,交流学习体会。下一步,将组织党员参观红色教育基地,重温革命传统、加强党性锻炼。

13.关于“理论学习实效性不够”问题的整改。

组织各支部召开党员大会,学习十九届四中、五中全会精神,十九大报告关于人大“两个机关”表述,发放应知应会知识手册。下一步,将结合年底的支部组织生活会,组织开展应知应会知识测试。

14.关于“未将意识形态工作摆上重要位置”问题的整改。

为全面落实意识形态工作责任制,机关党组研究成立了意识形态工作领导小组;6月30日,邀请市委宣传部负责同志在机关开展《牢牢掌握意识形态工作领导权》的专题授课。下一步,将于12月底,以支部为单位开展意识形态工作形势研判和风险评估。

15.关于“党组研究机关党建工作较少,对党支部工作缺乏督促和指导,推动支部建设的具体措施少,未建立机关党建工作考评机制”问题的整改。

建立机关党组成员挂钩联系支部机制,督导支部规范开展工作。下一步,将于12月份,制定机关党建工作考评办法;督促各支部结合机关“走在前、作表率”专项行动开展特色活动;听取支部书记述职。

16.关于“党建工作与业务工作结合不紧,存在‘两张皮’现象,党建引领作用发挥不充分”问题的整改。

10月12日,机关党组巡察整改专题学习会集中学习了习近平总书记关于党建工作与业务融合的重要论述。下一步,将在各支部开展党务与业务工作融合大讨论活动,同时将抓业务与抓党建工作结合情况纳入年终述职报告内容。

17.关于“未按要求配备专职党务干部,兼职党务干部党务知识缺乏”问题的整改。

6月30日,邀请市级机关工委相关专家在机关开展党和国家机关基层组织工作条例专题辅导;按照市级机关工委的通知要求,安排党务干部参加党务知识培训。下一步,将配备专职党务工作人员,增强党建工作力量;结合支部组织生活会,开展支部书记讲党课活动。

18.关于“考核评价机制不健全”问题的整改。

制定并印发了《机关委办室考核赋分规则》和《省考核评价重点内容及责任分工表》,进一步健全考核评价机制。下一步,将把省考核指标完成情况和创新奖申报情况、日常绩效考核情况,作为重要依据,科学开展评先评优工作。

19.关于“组织生活会基本不开展相互批评”问题的整改。

机关党委和各支部组织学习了习近平总书记关于批评与自我批评的重要论述。下一步,将结合支部组织生活会,认真开展批评和自我批评,机关党委到时将派员参加并督导支部组织生活会。

20.关于“在问卷调查、个别谈话、座谈会中,绝大多数人不愿反映某些众所周知的问题”问题的整改。

10月19日,机关党委组织学习了习近平总书记关于忠诚干净担当的重要论述,并在机关内设置征求意见信箱,畅通言路。下一步,将结合支部组织生活会,以此为事例开展教育活动。

21.关于“主题教育期间24份个人检视材料中,有13人检视自己‘缺乏斗争精神’”问题的整改。

10月19日,机关党委组织学习了习近平总书记关于斗争精神的重要论述。下一步,将要求各支部组织开展主题教育个人检视问题回头看,重点围绕“缺乏斗争精神”审视自我;同时,结合支部组织生活会,围绕增强斗争精神,开展对照检查。

22.关于“调研视察有时重形式、轻实效”问题的整改。

制定了《关于进一步加强和改进人大调查研究工作的意见》,就人大调研工作的组织、方法、目标、标准提出明确要求,并在实际工作中逐步推动落实;从5月起,对全年市人大调研课题实施月度通报制,截止目前,已印发7期通报,推动了调研工作落实。下一步,将继续落实好该意见,争取形成更多高质量的调研成果。

23.关于“专题询问有时照本宣科,议题事先与被询单位沟通,问答的内容、次序以及人员事先确定,导演色彩较浓”问题的整改。

在专题询问“优化营商环境、服务民营经济”活动中,坚持落实相关法律法规的有关规定,加强与部门的联系,拒绝直接提供问题;结合市人大常委会审议意见“三张清单”制度,督促政府相关部门对专题询问提出的意见建议和问题进行深入调查研究,提出可行的解决方案,抓紧落实整改,对答复承诺的事项持续监督,跟踪问效,真正做到有询问、有答复、有结果。下一步,将结合不打招呼、不透题目、不定脚本的要求,进一步修订完善专题询问相关工作制度。

24.关于“形式主义、官僚主义集中整治浮于表面”问题的整改。

10月份,机关党组、各委办室分别组织学习了习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义的重要论述。下一步,将要求各支部,集中开展“形式主义、官僚主义”问题排查整治,并在年底的组织生活会上,以委办室为单位报告形式主义、官僚主义整治情况。

25.关于“机关干部存在忙闲不均的现象,积极向上的氛围不浓”问题的整改。

10月9日至10日,在兴化市举行泰州人大系统乒乓球比赛,通过开展健康的文体活动,营造积极向上的机关氛围。下一步,将按照市委组织部相关通知要求,有序开展轮岗交流,更加科学合理地配置各处室人员。

26.关于“慰问金列支发放不规范”问题的整改。

修订完善《慰问制度》,并于9月27日组织相关人员重新学习了《基层工会收支管理办法》;严格执行《财务管理制度》,做好经费支出前的复核、审核工作,控制行政经费支出。下一步,将对慰问金重复发放的相关经办人员进行谈话提醒,通过运用第一种形态,咬耳扯袖、红脸出汗,确保此类问题不再发生。

27.关于“组织领导作用不够明显”问题的整改。

7月30日,召开全体党员大会,选举成立了中共泰州市人大常委会机关纪律检查委员会,加强机关内部纪检监察力量。下一步,将在制定机关党委年度要点时,将党风廉政建设作为重要内容列出专章,同时督促机关党委定期研究党风廉政建设工作,分析全面从严治党工作形势。

28.关于“‘四种形态’运用不正常”问题的整改。

10月12日,机关党组巡察整改专题学习会集中学习了中共泰州市委印发的《关于监督执纪“四种形态”实践运用规则》。下一步,将参照规则制定机关运用“四种形态”的工作制度,并结合巡察整改发现的问题,常态化运用“第一种形态”。

29.关于“责任意识较为淡薄”问题的整改。

为进一步落实“一岗双责”要求,机关党组与各委办室签订了党风廉政建设责任书。下一步,将要求各委办室负责人在分管职责范围内,开展1次廉政专题教育,指导全面排查岗位廉政风险,同时将履行“一岗双责”情况,列出专章写入年度工作总结。

30.关于“日常教育管理不够有力”问题的整改。

8月至9月,组织开展机关党风廉政教育月活动,通过观看爱国主义影片、警示教育片、开展廉政知识测试、旁听案件庭审,教育机关干部继承优良传统,树立廉洁从政理念。下一步,机关党组领导班子、各委办室负责人将结合年底的民主生活会、组织生活会开展谈话活动,进行廉政提醒教育。

31.关于“个别人工作作风不严谨,未及时将省纪委的信件流转,导致收件人一个多月未收到信件,严重延误工作”问题的整改。

10月30日,办公室秘书处组织开展处室工作回头看会议,要求牢记教训,不再重犯类似错误;查阅近期机要件来件登记情况,进一步明确职责分工,压实收发责任;11月5日,组织涉密人员开展保密工作业务专题培训,传阅学习培训资料,提升保密工作能力水平。下一步,将对当时办理信件流转的工作人员开展批评教育。

三、下一步全面推进整改计划

下一步,机关党组将对31条仍需深化整改的问题,按照整改工作方案确定的问题清单、任务清单、责任清单,进一步明确整改的时间表、路线图、责任主体,确保按序时进度高质量完成巡察整改各项工作任务。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0523-86889011;邮政信箱泰州市凤凰东路58号泰州市人大常委会机关;电子邮箱tzrd428@163.com

 

 

                                                                                                                                                                                                                                                           中共泰州市人大常委会机关党组

                                                                                                                                                                                                                                                                                   2020年11月20日

 

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