4月29日上午，市人社局联合市纪委监委第二派驻纪检组对11名新提拔干部开展集体廉政谈话，并发放清风关爱卡。
会议指出，市人社局高度重视干部选拔任用工作尤其是年轻干部选拔任用工作，坚持以“创新实干”论英雄，不断完善制度、积极搭建平台，让想干事者有机会，能干事者有舞台。新提拔干部务必要珍惜此次机会，争做有为者、实干者，在急难险重面前锻造能力，在攻坚克难面前锤炼作风，努力做一名组织放心、群众满意的人社干部。
会议强调，新提拔干部要以“舍我其谁”的担当精神、“干就干好”的责任意识，讲担当、顾大局、论表现，在政治上从严，做到坚决坚定；在学习上从严，做到常学常深；在自律上从严，做到慎独慎微；在履职上从严，做到有我必胜，为人社事业高质量发展贡献自己的一份力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
会上，市纪委监委第二派驻纪检组向11名新提拔干部送上了清风关爱卡，关爱提醒每一名履新人社干部，要常思信念之源，常守为民之责，常怀律己之心，不忘初心、牢记使命，唯实唯勤、奋发有为，向组织和人民交出干事创业和廉洁从政的优异答卷。
