海陵区：念好“四字诀” 擦亮巡察“监督眼”

近年来，海陵区委巡察工作紧紧围绕“发现问题、形成震慑”这个重点，坚守政治定位，念好“深、细、实、严”四字诀，切实把巡察工作做实、做细，把问题找准、找深，充分发挥政治巡察“利剑”作用。

基础工作求“深”。海陵区委巡察办充分发挥统筹协调作用，强化培训提能作用，每次巡察进驻前必定开展为期3-4天的巡前培训，并向纪委、组织、信访等有关单位发函收集被巡察单位有关活情况，整理汇总后分发至各巡察组以供参考。同时，各巡察组通过事前沟通，认真收集被巡察单位“三定方案”、人员信息和工作职能等。进驻后，第一时间查阅被巡察单位党组会、财务、目标督查考核等相关基础资料，严格分类梳理，做到了解基本情况、熟悉基本流程、掌握基本动态，把握廉政风险关键环节，切实提升查阅台账发现问题能力。

线索查找求“细”。坚持问题导向，紧紧围绕“四个聚焦”监督重点，紧盯海陵区委区政府中心重点工作和被巡察单位履行职能责任情况。用活用好个别访谈方式，强化谈话提纲的审核，精准确定谈话对象，带着问题分类分组对被巡察单位领导班子和有关人员进行有针对性地谈话。同时对重点关注对象进行“个别交流”，需要延伸核查的问题，进行“延伸谈话”，力求把问题谈实、谈全、谈透。

证据固定求“实”。把发现问题作为巡察工作的出发点，把解决问题作为巡察工作的落脚点。巡察组坚持“日碰头、周汇总”，对发现问题及时进行梳理汇总并分析研判。并筛选出能够及时解决的问题，第一时间移交被巡察单位要求立行立改，对不能立行立改的问题认真分类归纳，形成“一问题一底稿”，为巡察结束后录入系统和正式移交做足准备。

管理队伍求“严”。各巡察组牢固树立“打铁还须自身硬”的理念，主要负责人切实担负第一责任人责任，组织人员深入学习巡视巡察理论知识。根据抽调巡察干部的不同岗位出身，科学分组、合理分工，通过核材料、挖数据、写材料等方式精准发挥巡察干部能力优势。严格管理巡察干部，严明工作纪律，强化保密教育和安全教育，组织巡察干部集中签订巡察工作保密承诺书，要求做到消息“零打探”、资料“零私存”、情况“零泄露”，将“铁”的作风贯穿巡察工作始终。