姜堰区：从严从实加强纪检监察干部“八小时外”监督

聚焦责任抓落实。将纪检监察干部“八小时外”监督作为“一把手”工程，构建主要负责人落实第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，干部监督部门担负监督专责，室组办负责人履行日常管理责任的纪检监察干部“八小时外”行为监管责任体系，明确干部监督管理“四个责任”主体责任，督促各纪检监察组织负责人通过谈心谈话、工作交流、专题调研等方式，深入了解内部人员“朋友圈”“生活圈”，全方位掌握纪检监察干部思想、工作和生活情况，对异常情况及时向干部监督部门反馈。

健全制度强规范。坚持用制度管人、管权、管事，出台《“八小时外”个人重大事项报告制度》，细化11条纪检监察组织应报事项和27条纪检监察干部应报事项，明确不按规定、不如实报告的责任追究形式。同时将个人重大事项报告纳入廉政档案建设，与信访举报和问题线索查办等情况共同研判分析，有效提升纪检监察干部监督预见性、实效性。今年以来，针对“八小时外”易发多发问题，开展加强“八小时外·自我约束”“严守中央八项规定精神”等专项督查2期。

抓早抓小常提醒。分层分级开展常态化廉政谈话，结合职务调整、岗位变动等节点重申廉政要求，发放“三色清风卡”，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早查处、早纠正。按照全面覆盖、人人受访的原则，由委领导班子带队，每年对纪检监察干部进行家访，与干部家属谈心聊天拉家常，通过“零距离”交流，摸清干部“八小时外”的生活圈、交际圈，引导亲属常吹廉政之风，当好廉洁内助，营造“清廉家风”。今年以来，开展转岗、任前廉政谈话35人次，廉政家访43人次。