市商务局：出台激励干部“四敢”争先担当作为四项措施

近日，市商务局出台了《关于激励干部“四敢”争先担当作为四项措施》（以下简称《措施》），旨在激发全局干部担当作为的政治自觉和行动自觉，打造“立说立行、说干就干，主动担当、主动作为”的商务干部鲜明标签。

《措施》从“坚持以实干实绩选人用人”、“着力提升干部敢为能力本领”、“建立完善干部成长使用梯队”、“持续落实干部激励关爱机制”四个方面，把激励干部担当作为放在商务高质量发展大局中系统谋划，为担当者担当、为干事者撑腰，激励干部主动参与重大项目招引、稳外资稳外贸、安全生产、消费促进、预付卡治理等重点工作专班，在急难险重和关键吃劲岗位磨练成长、建功立业。

《措施》明确提出，将锻造中层干部“中坚层”，突出政治标准首位、实干实绩标准，选优配强中层干部“核心力量”。搭建干部培养使用“新梯队”，实施新一轮年轻干部培养“363”计划。对有培养前途、发展潜力的优秀年轻干部，破除论资排辈、平衡照顾等观念，不拘一格压担子、搭舞台，让敢为有为干部加速成长。

《措施》的出台将最大限度为商务干部干净干事、干练成事撑腰鼓劲，更好地让市委市政府“激发‘四敢’精气神，全力以赴攻坚项目建设、优化营商环境”的要求在商务部门落细落实。