市农发集团：对违规违纪违法问题零容忍

为进一步规范问题移送程序，压实各单位日常监管责任，凝聚监督合力，泰州市农发集团研究制定《涉嫌违规违纪违法问题移送工作指引（试行）》。

明确职责分工，细化移送流程。明确集团各子公司、各部门及全体干部职工在履职过程中发现的相关问题，需严格按照规定进行记录、留存，第一时间填报《涉嫌违规违纪违法问题移送表》并按程序及时上报集团纪委办，或根据情况径送党委主要负责人。通过问题登记、台账管理等机制，确保相关问题及时汇总，做到早发现早处理。

强化分类管理，确保高效处置。坚持按照“扎口管理、分类处置”的原则，由集团纪委办统一归口管理移送问题，进行分析研判并按层级报批。涉及集团无法处置的重大问题，及时移送市纪委监委。对问题清晰的，各相关单位需在规定时限内完成核查并反馈，确保移送问题及时高效处理。

压实监管责任，推动履职到位。创新性提出“主动移送问题视同履行监督责任”机制，对移送的问题经查实的，视情可免予追究责任或从轻处理，鼓励干部职工积极履职。同时，明确对未及时移送、瞒报漏报或是唆使、施压他人瞒报、漏报的，一律严肃追责，并将其结果纳入年度绩效考核、干部任用等方面，形成全方位的责任落实链条。

加强监督闭环管理，遏制苗头防微杜渐。明确集团纪委办对相关问题的收集、核查、反馈责任，对相关问题灵活运用监督执纪“四种形态”，适时发放“纪检监察三色清风卡”，并对查实的问题及时通报或立案处理，推动监督工作精准高效，将抓早抓小落细落实。