“四个突出”强化推进党风廉政建设

近年来，泰兴市纪委监委第三派驻纪检监察组着力提升派驻质效，做好思想引领，针对被监督单位组织领导、宣传教育、制度完善和纪律执行四个方面，抓好“四个突出”，强化推进各单位党风廉政建设。

一是突出组织领导，强化责任落实。严格落实“一岗双责”制度，督促各单位定期召开专题会议，分析党风廉政建设责任制落实情况，细化责任分解，严格责任考核和责任追究，明确责任范围、责任内容，做到责任到人。监督各单位按时召开在党风廉政建设工作会议，要求主要负责人与班子成员签订党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政工作格局。

二是突出宣传教育，强化素养提升。坚持“廉政经”勤念、廉政法规勤学、廉政要求勤讲，督促各单位认真开展党章、条例等党内法规的学习教育活动，让各单位利用主题党日组织全体党员学习《对话·先锋》节目和“吾论如何”讲坛先进典型，引导干部职工从正面典型中汲取人格力量、信念力量、奋进力量，尽心尽力做好本职工作。通过党组理论中心组学习、“三会一课”、廉政讲座、观看警示教育片等活动，经常性组织专题学习、集中研讨交流，推进廉政教育常态化，营造浓厚的清廉机关建设氛围。

三是突出制度完善，强化源头治理。按照全面从严治党“三张清单”和全程记实要求，推动定责、履责、追责全过程有法可依、有章可循、有迹可查，全力解决责任虚化、履责弱化、问责淡化等问题，督促各单位进一步扣紧责任链条，细化具体措施、补齐工作短板，不断提高工作的针对性和实效性。按照市纪委统一部署，结合各单位工作实际，制定出台一系列规范干部行为的规章制度，力争从源头上预防和治理腐败，做到有制可依、有制必依，彻底铲除腐败滋生土壤。

四是突出纪律执行，强化作风监督。进一步完善领导干部民主生活会制度，强化班子内部的相互监督。督促各单位严格执行党组会议事规则、“三重一大”事项集体决策、干部个人重大事项报告等制度，做到重点工作均经过集体讨论，重大事项均经过集体研究。全面落实干部任前廉政谈话、机关财务管理等制度，以人、财、物为重点，查找廉政风险点，明确防控措施，不断提升重点岗位人员的廉政意识和依法履职能力。