兴化市：“墩苗小课堂”为年轻干部充电赋能

兴化市纪委监委开设“墩苗小课堂”，为年轻干部充电赋能，全力培养复合型纪检监察干部。

架梯搭台，以课堂培育“垒根基”。着眼专业化人才队伍建设，实施“墩苗计划”，用好“订单式”培训、“菜单式”选学等方式为年轻干部充电赋能。围绕审查调查公文写作、大数据监督办案、舆情应对处置等课题，先后举办“墩苗小课堂”7期，参训1100余人次，着力提升年轻干部纪法素养和履职能力，构建全周期“练兵”矩阵。

压担赋能，以一线历练“强本领”。强化实战练兵，不断拓展跟班学习、以案代训载体和内容，锻造业务“精兵”。综合考虑年轻干部工作经历、专业特长等情况，有序安排干部跨部门、跨条线开展跟班锻炼，以案代训，有针对性地组织年轻干部在专案查办、专项整治、巡视巡察、大数据应用等工作一线，积累经验、提升能力、历练作风，今年以来，共抽调参与一线跟班锻炼45余人次。

精细护苗，以严管厚爱“促担当”。深化拓展教育整顿成果，加强年轻干部的警示教育管理。今年以来，组织年轻干部参观兴化市党风廉政警示教育馆3次，学习违纪违法案例通报、警示录2期，旁听案件庭审19人次、开展《中国共产党纪律处分条例》解读培训2期，发放三色“清风卡”28份，谈心谈话160余人次，引导年轻干部以更高标准、更严纪律要求自己，始终做自我革命的表率、遵规守纪的标杆。