靖江市：高效统筹拧紧基层监督合力

靖江市纪委监委坚持内部挖潜、守正创新，通过优化机构设置、统筹监督力量，推动纪检监察机构、职能、力量等资源要素高效配置，以基层纪检监察力量的提升促进整体工作提质增效。

坚持问题导向，以专题调研开局破题。针对派驻机构力量分散、效能不高的实践难题，会同市委组织部对派驻机构及其监督部门开展全方位的考察调研。经过对各监督部门的职能、体量、规模的综合考量，通过撤销１个派驻纪检监察组，并重新调整派驻监督部门等形式，全力破解个别派驻纪检监察组“零立案”现象。同时，按照撤一增一原则，在不增加职数的基础上，增设１个纪检监察室，推动机构设置更加合理，为统筹基层纪检监察力量提供组织保障。

坚持目标导向，以建章立制规范运作。按照便于集中统一管理的原则，在原办案办公、留置场所周边就近征用新的办公场所，用于派驻机构集中办公。在此基础上制定工作运行机制，探索建立常态化巡回驻点监督制度，即各派驻组每月至少安排3-5个工作日，到综合监督单位开展巡回驻点监督，通过驻点前排定监督事项、制定监督方案，驻点中聚焦廉政风险、发现问题症结，驻点后落实反馈机制、跟踪督促整改，变派驻监督“坐堂候诊”为“上门问诊”，进一步增强派驻监督的力度、深度和精准度，确保充分发挥派的权威、驻的优势、集的合力。

坚持结果导向，以兵团作战提质增效。在充分学习上级《关于优化完善县乡纪检监察监督体系的指导意见》基础上，率先出台相关《实施办法》，由1名班子成员扎口分管，联系派驻机构、国有企事业单位纪检监察组织与联系镇（街道、园区、办事处）的2类纪检监察室结对编组，构建“4＋2＋Z”联动模式和“1＋2＋N”统筹机制。结合群众身边不正之风和腐败问题专项整治，已成立11个工作专班，分别由1名班子成员带队，统筹整合分管范围的“室、组、企、地”人员力量，兵团化开展案件查办，强力推进集中整治工作“落地结果”。