忠诚履职尽责 彰显纪检担当
为争当排头兵、建强核心区、打造医药名城提供坚强纪律保障
—— 中共泰州市高港区第五届纪律检查委员会工作报告
（2021年7月28日）

各位代表、同志们：

现将中共泰州市高港区第五届纪律检查委员会工作报告以书面形式提交大会审议。

 五年来的主要工作

 区第五次党代会以来，在区委和市纪委监委的坚强领导下，全区各级纪检监察组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，咬定“建设‘强富美高’港口名城”奋斗目标，全面履行监督执纪问责和监督调查处置两项职责，充分发挥监督保障执行和促进完善发展两大作用，不断推动全区纪检监察工作高质量发展。

五年来，我们聚焦“两个维护”，强化政治监督坚强有力。坚决把“两个维护”作为根本政治任务，推进政治监督精准化具体化常态化。深入学习新思想新理论。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航，认真学习党的十九大，十九届二中、三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，引领全区纪检监察干部在学思践悟中坚定政治方向、提高政治站位。监督保障重大决策部署落实。加强对习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况的监督检查，统筹推进三大攻坚战、安全生产、疫情防控、“六稳”“六保”以及“健康长江泰州行动”等专项监督，累计处理116人，给予党纪政务处分30人，移送司法机关6人。医药高新区疫情防控监督工作被央视《新闻联播》报道。创新推进政治生态建设。构建政治生态监测评估体系，建立“黄、橙、红”三色预警机制，动态监测评估政治生态情况，推动问题整改落实，压紧压实各级党组织管党治党政治责任。2020年该项工作年度考核全市第一，经验做法被《中国纪检监察报》推介。

五年来，我们持续纠治“四风”，作风建设成果不断巩固。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，深入整治作风顽疾，保持定力、寸步不让、一抓到底。严肃惩治享乐主义、奢靡之风。紧盯重要节点，实践运用大数据，累计查处违规发放津补贴、违规收送礼品礼金、违规使用公车等问题377个，给予党纪政务处分246人，通报曝光84期。坚决整治形式主义、官僚主义。重点治理、严肃查处对待决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、搞“指尖上的形式主义”等问题138起，推动全区党风政风持续向善向好。健全完善作风建设长效机制。医药高新区开展作风建设“五大提升”行动，高港区探索推行“提级监督”试点工作，两区持续深化“微官微权微腐败”专项治理，共查处群众身边腐败和作风问题326起。创新“纪委基层行”、村级权力运行“3+1”工程、“作风建设观察点”等工作机制，深入推进“廉洁乡村”“廉洁园区”建设。

五年来，我们深化“标本兼治”，正风肃纪反腐成效明显。将正风肃纪与推进改革、完善制度、促进治理贯通起来，一体推进“三不”机制。保持高压态势推进“不敢腐”。5年来，共受理信访举报2107件次，高港区信访工作连续4年全市考核第一，医药高新区连续5年无赴中央纪委国家监委越级访。精准运用“四种形态”，创新打造“211工程”，累计处理3246人次, 第一、二、三、四种形态分别占比74.21％、19.72%、2.25%、3.82%，实现惩治极少数、教育大多数的政治效果，其中给予党纪政务处分837人，移送司法机关45人，挽回直接经济损失2100余万元。先后查处医药高新区邱德进受贿，高港区朱峰受贿、挪用公款等一批典型案件。成功办结全市留置“第一案”——高港中医院李亚东受贿案，相关做法被省纪委推广。两区联合查办原泰州海事所高强、陈长林等8人共同受贿案，移送司法机关4人，3名领导干部因履行主体责任不力被党内问责，该案被省纪委确定为“小化工”背后官商勾结典型案例。精准把握政策，制发全市首份从宽处罚建议书，并被司法机关依法采纳。强化制度建设推进“不能腐”。建立“一案一剖析、一案一反馈、一案一治理”机制，制发纪检监察建议88份，促进修订规范性制度42项，推动农村“三资”、阳光扶贫、污染防治、安全生产、医药城大型仪器设备等9个信息化监管平台建设。教育保护并重推进“不想腐”。召开全区党员干部警示教育大会，深化“学纪守廉”活动，加强党员干部家风建设，医药高新区创新打造“5·10”廉政教育品牌，营造崇廉尚洁氛围。制定干部容错纠错实施办法，实施容错案例24件26人。做好申诉复查复审工作，保障党员干部合法权益。建立“一函、两会、三谈、四通报”机制，在全市率先开展信访澄清工作，澄清受错告党员干部13人。

五年来，我们统筹“四项监督”，各项体制改革纵深推进。有效推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接，不断把制度优势转化为治理效能。推进监察体制改革。如期完成监委挂牌组建、监督检查与审查调查部门分设等工作。高效运行派出监察员办公室，累计查处政务案件22起，提出问责建议89个，获评2019年度高港区“骏马奖”，代表泰州市在全省监察员办公室工作推进会上作经验交流。深化派驻机构改革。将区属国有企业、事业单位纳入派驻监督范围，实现监察监督“全覆盖”。制定《派驻纪检监察组工作规定》《“嵌入式”监督清单》，累计排查廉政风险点1294个，督促落实整改措施1557条。构建巡察监督体系。选优配强巡察力量，勠力开展政治巡察，探索建立一系列行之有效的巡察工作制度，累计开展十二轮常规巡察，实现本届任期内巡察“全覆盖”，共发现各类问题4904个，移交问题线索415条。围绕省委巡视反馈指出的6个方面40个问题，制定整改方案，明确整改措施138条，全部整改到位。

五年来，我们坚持“严管厚爱”，干部队伍建设全面加强。认真落实“政治过硬、本领高强”要求，努力建设让党放心、人民满意的模范机关。强化政治引领。高标准开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”等主题教育活动，深化“打铁必须自身硬”专项行动，促进政治素质和业务素养“双提升”。医药高新区创建审查调查“临时课堂”、巡察“临时党支部”，高港区纪委机关党总支连续2年获评先进基层党组织。加强能力建设。深化“工作品质提升年”活动，实施“一月一讲”、纪检监察年轻干部“青苗成长”“互联网+”等线上线下培训计划，健全完善“横向到边、纵向到底”的全员培训体系，干部队伍专业化水平明显提升。规范履职行为。制定《纪检监察干部召回管理制度》，医药高新区实施“掉队约谈”工程，督促纪检监察干部刚性落实“八严禁”，提升内部监督实效。高港区建立特约监察员制度，选聘首届12名特约监察员，拓宽外部监督渠道。

在总结成绩的同时，我们也清楚地看到，各级党组织在落实主体责任上还不平衡，少数党组织在管党治党方面缺乏力度和深度;“四风”顽疾尚未根除，形式主义、官僚主义仍然存在;一些重点领域尚存在不少廉政风险；少数党员干部纪律规矩意识淡薄，不收敛不收手问题时有发生。与上级纪委监委要求和人民群众期待相比，纪检监察工作和干部队伍建设还存在差距，有的纪检监察组织运用“四种形态”不够精准有效，有的功能园区、国有企业纪检监察体制改革仍需拓展深化；少数纪检监察干部精气神不足、斗争精神不强，能力素质不能完全适应两区融合改革发展新形势新任务的需要。对此，我们必须高度重视，认真加以解决。

五年来的主要体会

回顾区第五次党代会以来党风廉政建设和反腐败工作的实践，主要有以下认识和体会。

第一，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定纪检监察工作正确政治方向。纪检监察机关要把坚持习近平新时代中国特色社会主义思想作为忠诚履职之本，旗帜鲜明坚持党的领导、维护党中央权威，强化政治监督，把握大局、判明大势、抓住大事，以理论上的清醒保证政治上的坚定，推动纪检监察工作坚定向前、行稳致远，督促全区各级党组织和广大党员干部增强“两个维护”的政治自觉。

第二，必须坚持围绕中心大局履职尽责，保障党中央和省市区委重大决策部署落地见效。纪检监察机关要始终把引领保障发展作为使命所系、价值所在，紧贴中心、融入大局，围绕各项重大决策部署落实，精准跟进监督，从严执纪问责，着力清除影响经济社会发展的腐败“毒瘤”和“四风”顽症，不断净化优化政治生态和发展环境，展现新时代纪检监察工作的使命担当。

第三，必须坚持以人民为中心的工作导向，让群众在全面从严治党中感受到更多公平正义。纪检监察工作激浊扬清、惩恶扬善，直接关系人心向背，必须坚持人民至上根本立场，把解决群众反映的问题作为重中之重。要紧盯发生在群众身边、侵害群众利益的人和事，通过一次次监督、一项项整治、一个个案件，切实维护人民群众合法权益，让人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

第四，必须依规依纪依法惩治腐败，使我们的纪检监察工作经得起历史和人民的检验。要坚持把政治监督与法治思维、法治方式统一起来，把依规依纪依法贯穿纪检监察工作全过程，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。必须辩证地、历史地看待、分析和处理问题，既不放松尺度，又不刻意苛求，精准定性、精准处置，做到对党负责、对人民负责、对历史负责。

第五，必须不断提高政治能力和专业化水平，切实做到敢于担当能够担当善于担当。纪检监察机关是党内监督和国家监察专责机关，纪检监察干部是党和人民的忠诚卫士，在大是大非面前要敢于担当，在重大风险面前要能够担当，在复杂矛盾面前要善于担当，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的立场、观点、方法分析解决问题、扎实推动工作，切实担负起党和人民赋予的光荣使命。

今后五年工作建议

泰州医药高新区（高港区）的发展蓝图已经绘就，新的征程已经开启，今后五年是两区融合发展的关键期，做好纪检监察工作意义非凡、责任重大。今后5年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入落实习近平总书记系列重要讲话，尤其是在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，以推动高质量发展为主题，坚持“融合思维、全域视角；特区思考、超越自我；叠加思辨、勇闯新路”，坚定不移全面从严治党，忠实履行党章和宪法赋予的职责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，大力营造政通人和、风清气正、齐心奋进的优良发展环境，为争当全市高质量发展排头兵、建强中国医药城核心区、倾力打造“中国第一、世界有名”的医药名城提供坚强纪律保障。

（一）坚定践行“两个维护”，以强有力的政治监督助推两区融合勇开新局、奋楫前行

严明政治纪律政治规矩。坚持全面从严治党要善于从政治上认识和判断问题，查处违纪违法行为首先要从政治纪律查起，既要防止政治淡化，又要防止政治泛化，真正把政治纪律和政治规矩立起来、严起来、执行到位。遇到问题、作出决策、监督办案，要从政治上想一想，对照党章党规，经常对表对标，及时校准偏差，对“国之大者”做到心中有数，以政治上的绝对忠诚保障两区融合起好步、开好局。

保障重大决策部署落实。在落实“六稳”“六保”、疫情防控、安全生产等党中央重大决策部署的同时，坚决做到“区党工委（区委）决策部署到哪里，纪工委（纪委）监督保障就跟进到哪里”。围绕“打造改革先行区、创新活力区、发展引领区、幸福示范区”目标，聚焦管理体制改革、防范化解重大风险、“园区吹哨、部门报到”机制落实等方面，全面加强日常监督、专项督查。健全贯彻重大决策部署督查问责机制，紧扣重点、把握难点、盯住堵点，督促党员领导干部认真履行职责使命。

涵养风清气正政治生态。根据两区融合后职能机构、功能园区设置、所属镇街情况，健全完善政治生态监测评估机制，注重实时预警和综合研判，及时发现区域性、领域性问题，强化成果运用，推动综合施治。严格执行全面从严治党责任制度，跟踪指导《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》落实情况，加强监督检查，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

（二）坚决向作风顽疾开战，大力弘扬“真抓实干、马上就办、办就办好”的务实作风

坚持“纠歪风”与“树新风”并行。把严的主基调长期坚持下去，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持抓早抓小，保持反复抓、抓反复的韧劲，持续查纠违规公款吃喝、违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等老问题，重点关注不吃公款吃老板、私车公养、变相公款旅游、收受电子红包等隐形变异新动向，对享乐主义、奢靡之风露头就打、决不手软，释放越往后执纪越严的强烈信号。聚焦“一张票”“烟酒券”背后的“四风”问题，创新方式方法，精准监督执纪，通报典型案例，督促广大党员干部绷紧作风建设这根弦，着力推动形成新风正气。

坚持“抓整治”与“促有为”并重。把整治形式主义、官僚主义纳入监督检查的重点，对贯彻党中央和省市区委决策部署做选择、搞变通、打折扣，特别是搞“包装式”“洒水式”“盆景式”落实等问题毫不妥协、精准施治。深入落实“整理思想、整治机关、整顿作风”工作要求，开展“实干担当，敢为人先”作风整顿攻坚战，坚决向佛系做派、老好人倾向等形式主义、官僚主义问题开战，严肃查处官商勾结行为。注重双向激励，弘扬争先进位精神，整治不作为不担当，为推动高质量发展营造清而有为的良好氛围。

坚持“强问责”与“重保护”并举。注重权责统一、失责必问，加强对“项目兴区、产业强区”战略落实情况的监督，紧盯“放管服”改革不到位、产业项目建设“懒散拖”、政务服务“门好进、脸好看、事难办”等问题，加大问责追责力度，推进构建亲清政商关系。落实“三个区分开来”要求，制定尽职合规免责事项清单，健全事前事中事后容错免责闭环体系，宽容探索中的失误、改革中的过错，积极稳妥做好澄清保护工作，旗帜鲜明为干事创业者撑腰鼓劲。深入开展回访教育、申诉复查复审工作，保护被处分人员合法权益。

（三）全力做好“民生答卷”，以扎实有效的举措深入整治群众身边的腐败问题

监督保障惠民富民政策落实。以党史学习教育“我为群众办实事”实践活动为契机，主动回应群众关切，重点监督年度政府民生实事项目落实情况，对群众满意度低的项目责任人严肃追责问责，确保实事办实、好事做好，让群众满意。持续推进“微官微权微腐败”专项治理，用好大数据和信息化监管平台，强化对基层“小微权力”运行的监督制约，更加突出整治群众身边的腐败和作风问题，坚决维护群众根本利益。

深化民生领域突出问题治理。聚焦民生热点、难点问题，以小数据形成大决策，用好监督办案、信访举报、巡视巡察等数据资源，加强分析研判，找准整治重点。以小切口解决大问题，善于从具体事入手，推动解决问题、总结规律、综合治理。以小制度养成大规矩，督促有关部门建立接地气、易执行、效果好的“小特精”制度。围绕“八个更”要求，持续纠治就业就学、教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产等领域腐败和不正之风。

充分发挥基层组织监督作用。整合基层监督资源，压实党委主体责任，落实纪委监督责任，强化部门监管运作，督促有效解决侵害群众利益问题。推动派出监察员办公室示范点创建工作，实施监察员办公室工作质效再提升行动，促进监察监督沉边到底。推动村级纪检委员规范履职、村务监督委员会规范化运作，进一步织密基层监督网络。

（四）持续推进“三不”机制，真正让党员干部因敬畏而不敢、因制度而不能、因觉悟而不想

雷霆万钧惩治腐败。深化金融领域反腐败工作，防范和化解地方隐性债务风险，坚决守护好群众的“钱袋子”。围绕重点人、重点事及园区、国企等重点领域，紧盯重大工程、重大资金处理，严查违规招投标、利益输送等问题，坚决斩断伸向国家财产的“黑手”。聚焦园区开发、项目建设，严查农村乱占耕地背后失职渎职、收受贿赂等问题，切实保护人民群众的“命根子”。加大政法系统腐败惩治力度，严惩滥用职权、徇私枉法行为，深挖“刀把子”里的蛀虫。

丝丝入扣扎牢笼子。坚持问题导向，发挥查案治本功能，推进重点领域、关键环节监督机制改革，有针对性地补齐短板、堵塞漏洞。重点关注功能园区“去行政化”改革、国资国企“去平台化”改革，围绕开发建设、投资发展、资本运营、项目招引、产业培育等方面，严查专项资金失管、园区土地闲置、国企领导违规兼职等问题，梳理体制机制短板、内部管理漏洞，提出纪检监察建议，着力推动建制度、立规矩、强机制。

固本培元增强自觉。常态化开展警示教育，坚持以案释纪、以案释法，以案促教、以案促改，筑牢党员干部拒腐防变的思想堤坝。持续开展“学纪守廉”系列教育，放大“亲语连廉”廉政文化品牌效应，营造清廉自律的文化氛围。深化家规家训家风建设，引导党员干部不断自我净化、自我完善，正确处理公与私、情与法，正确对待组织、对待自己、对待别人，自觉抵御各种诱惑腐蚀，在潜移默化中涵养不想腐的思想自觉。

（五）切实发挥“利剑”作用，推动巡察监督从“发现问题、形成震慑”向“推动改革、促进发展”深度转化

聚焦政治监督靶心。把准政治标尺，突出“关键少数”，发现和纠正政治偏差，净化政治生态。高起点谋划、高质量实施区委巡察工作规划，紧扣“十四五”规划、“三新一高”战略部署、乡村振兴、安全生产等各项决策部署贯彻落实情况开展监督，切实发挥政治保障作用。坚持以人民为中心，聚焦重点领域监督，紧盯动摇党的执政根基、侵害群众利益的问题，发挥巡察联系群众纽带功能，时刻保持利剑高悬、震慑常在。

完善一体联动格局。深入贯彻落实中央关于加强巡视巡察上下联动的意见，加强统筹谋划，完善制度机制，在发现问题、整改落实、成果运用、信息共享、力量配置上实现上下贯通、横向联动。推动巡察监督与其他监督贯通融合，加强巡察机构与组织、宣传、政法、审计、财政、信访、统计等职能部门的协作配合，完善情况通报、政策咨询、技术支持、人员抽调等工作机制，形成系统集成、协同高效的监督体系。

提升以巡促改质效。认真履行整改监督责任，督促被巡察党组织履行整改主体责任、党组织书记担负“第一责任人”责任和班子成员落实“一岗双责”。完善整改情况报告和整改促进、评估机制，推进落实“双交办、双点评”制度，为巡察问题清零和整改质量提升加上“双保险”，抓牢抓实巡察监督“后半篇文章”。坚持把抓整改融入日常工作、融入深化改革发展、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，综合研判深层次问题，形成专题报告，为区党工委（区委）科学决策提供参考。

（六）继续深化体制改革，不断促进新时代纪检监察工作高质量发展、向纵深推进

系统化推进体制机制融合。协助配合区党工委（区委）、市纪委监委和其他有关部门，推进落实纪检监察机构设置和人员配备等相关工作。围绕两区融合初期内部运转、外部支撑、管理体制、运行机制等变化，切实抓好制度“废改立”，确保人员和工作衔接顺畅、权力运行规范有序。落实省级以上开发区监察体制改革要求，推动实现区级纪检监察机关对功能园区、区级机关部门、区属国有企业、事业单位监督的“全覆盖”。

常态化凝聚各项监督合力。发挥党内监督主导作用，打造党内监督“铁栅栏”，形成上下联动、横向协同、同向发力的党内监督体系。深化“四项监督”统筹衔接，着力解决“谁来统筹衔接”“统筹衔接什么”“怎么统筹衔接”等问题，做到会监督、善监督、敢监督。强化对派驻、派出机构的统一管理，健全“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制，统筹做好具有行业性、区域性、专业性特点的监督检查工作。

精细化提升专责监督质效。探索对“一把手”和领导班子监督的有效举措，推动同级党委加强对下级党组织的领导和监督。督促落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，以抓牢“关键少数”带动“绝大多数”。根据上级统一部署和监察法相关规定，在上级纪委监委、同级党委领导下，坚持依法依规、稳妥有序做好监委向区人大常委会报告专项工作。

（七）始终坚持“正”字当头，坚定打造方向正、作风正、自身正的纪检监察机关

旗帜鲜明讲政治，坚决做到“方向正”。适逢两区融合新征程，我们必须按照“打造最‘正’的纪检监察机关”目标要求，把讲政治的具体要求融入血液、注入灵魂、化为气质，最终落实到行动中，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。结合纪检监察工作面临的新形势新任务新挑战，时刻做到“扪心三问”，不断自省自励，认真思考、找准方向，竭尽全力、不遗余力，以实践作答、用成果检验。

履职尽责勇担当，坚决做到“作风正”。加强纪检监察干部“选、训、用、管”各环节工作，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，提升履职能力和水平。聚焦中心任务，突出主业主责，履行监督首责，弘扬斗争精神，坚持重实干、重实绩的鲜明导向，营造能者上、平者让、庸者下的干事创业氛围。牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，坚持依规依纪依法，完善法法衔接机制，严格按照权限、规则和程序开展工作。

打铁必须自身硬，坚决做到“自身正”。牢记“正人先正己、律己方能服众”，自觉接受最严格的约束和监督，加大严管严治、自我净化力度，增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。动态更新纪检监察干部廉政档案，精准研判不同岗位特点和风险点，有效防治不作为、乱作为。坚持刀刃向内，严格执行“八严禁”，强化“八小时”以外监督，严防“灯下黑”，以铁的纪律作风锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

同志们，风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。让我们在区党工委（区委）和市纪委监委的坚强领导下，承前启后、继往开来，知重负重、苦干实干，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”使命担当，全力推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效，奋力谱写纪检监察工作高质量发展新篇章，为争当排头兵、建强核心区、打造医药名城作出新的更大贡献！

相关名词解释

作风建设“五大提升”行动：通过开展作风建设对标提升、正风肃纪、提质增效、基础提升、效能提升等五大行动，着力解决干部队伍作风建设方面存在的突出问题，努力实现思想境界明显提升、干部作风明显改进、发展软环境明显优化、重点难点问题明显突破、人民群众满意度明显提高的目标。

村级权力规范运行“3+1”工程：“3”是指制定村级事务权力清单、责任清单、运行范围清单等“三张清单”；“1”是指权力事项运行工作流程。

211工程：区纪委探索构建实践监督执纪“四种形态”“211工程”，“2”就是《实践监督执纪“四种形态”操作手册》和《实践“四种形态”案例参考运用手册》；“两个1”分别指一名导师挂钩指导镇街、部门开展工作，一套制度即运用“四种形态”月报告、季分析、年考评制度。

“5•10”廉政教育品牌：将每年5月固定为廉政教育月，5月10日起集中开展参观廉政教育基地、党规党纪知识测试、廉洁自律宣誓承诺、廉政作品征集、上廉政党课、送廉政文艺进社区等形式多样、内容丰富的系列教育活动。

四项监督：纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督。

八严禁：即《江苏纪检监察干部“八严禁”》，严禁有与“两个维护”、党的政治纪律政治规矩和全面从严治党要求不一致的言行；严禁利用职权或职务影响搞特权、谋私利；严禁接受可能影响公正执纪执法的礼品礼金、有价证券和宴请等活动安排；严禁压案不查、拖案不办、办人情案关系案、越权执纪执法等不作为乱作为行为；严禁非因工作需要谈论、透露纪检监察工作秘密和可能影响纪检监察工作正常开展的内部信息；严禁以权压人、以势压人等粗暴执纪执法行为；严禁酗酒、公务活动期间饮酒和酒后参与公务活动；严禁出入私人会所、营利性陪侍场所消费。

三个区分开来：把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。

八个更：更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境、更丰富的精神文化生活。

三新一高：立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展。

双交办、双点评：“双交办”是指巡察整改意见既交办被巡察单位，也交办区分管领导；“双点评”是指区委常委会专门听取被巡察单位整改落实情况，会上由区委巡察工作领导小组负责人、区分管领导分别点评。